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GSC举办《立次方薪酬设计与管理》培训

日期：2013-05-24 15:55:18 浏览量：7604

      为使LED企业深入了解合理的薪酬模式与激励机制，帮助企业找到员工收入与企业人才成本之间的平衡。2013年3月29日，《立次方薪酬设计与管理》培训在联合创新中心举行，广东地区LED企业的人力资源负责人共80余人参加了培训。

      薪酬被认为是职场人士对企业贡献的量化，它代表的不仅是公司为员工支付的时间补偿，更是对其绩效的一种认可。因此，薪资的设计与管理对于人才的选用育留至关重要。本次培训特别邀请到了GSC人事总监祝鹤龄以及写春秋公司总裁、国际注册管理咨询师刘新珍作为授课老师。祝鹤龄总监首先做《2012年LED行业薪酬报告》，着重分析LED行业的人才缺口及人才招聘渠道的差异化，对行业薪酬层级进行阐述分析，并对企业薪酬设计提出了自己的建议。刘新珍老师则在宏观上描述了当前国际薪酬模式，介绍了《企业薪酬模式体检表》的原理及优势，并就自创的立次方薪酬模式与与会代表进行了探讨。

      通过本次培训，学员纷纷表示大有收获，对企业的薪酬管理又有了新的认识和思路。

培训现场

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